质量方针

积极倾听客户需求

精心构建产品质量

真诚提供满意服务

生产品质保证

除了重视新产品的研发，芯驰能源同时也注重产品的高质量生产。

1.先进的生产工艺

我们拥有多条（半）自动化的生产线，配置了较为先进的生产设备和工装，生产工艺和现场管理水平不断提高，逐步建成了一套高质量、高效率的生产管控流程。

2.完善的检测手段

我们在生产的多个环节都配备了较为先进的检测设备，以便对工艺参数进行监测，对产品进行严格的质量检验。为确保产品的可追溯性，在几乎所有出厂的产品上都进行了条码标识。

质控体系

品质保证源于严格的质量体系

芯驰能源自2012年开始推行ISO9000质量管理体系，并于2013年顺利通过天一正的换证审核，取得ISO9001：2012国际认证。经过多年的持续改进，质量管理思路现已逐步融入到公司运营管理活动的方方面面。

二、环境管理体系

环境方针

以人为本、安全第一

预防为主、全员参与

遵纪守法、持续改进

       我们一贯认为：世界上最重要的资源是人类自身及其赖以生存的自然环境。在“关爱生命，保护环境”的前提下，为客户提供高质量的产品和服务是芯驰能源的终极目标。

芯驰能源从2012年3月开始着手建立环境管理体系。芯驰能源与第三方机构开展环保方面的合作，致力将环保理念贯穿于企业的日常运营管理活动中。在产品生命周期的各个阶段，我们积极采取有效的环保措施，节约资源和能源，落实废弃物与污染物的最小化及妥善处理，尽最大努力减少对环境的影响。

绿色物流

      在物流领域，芯驰能源以“节能减排、绿色环保”为总体目标。通过优化仓储布局、条码追溯管理、推动无纸化办公等，打造“绿色仓储”；在产品包装方面，优先使用环保材料、优化包装设计以减少空载率、建立包装重复利用制度等；联合专业的物流公司，利用先进物流技术来整合资源，优化制定配送计划，以提高运输效率。

三、职业健康安全

健康安全方针

追求零伤害、追求零事故

力争达到业内先进水平

       芯驰能源从2015年3月开始着手建立职业健康安全管理体系，全面提升了安全和职业健康管理水平；至此，芯驰能源所有生产经营活动都实现了对于国家法律法规、标准和职业健康安全管理体系的承诺。“人才是最宝贵的资源和财富”，芯驰能源始终坚持以人为本，充分尊重和关爱每一位员工。在企业经营管理活动中，我们积极开展民主协商，让员工参与职业健康安全方针与目标的制定，通过多种方式让员工充分参与危害因素辨识、风险评估和控制措施的制定。

员工培训

       芯驰能源将企业发展与员工成长的需要相结合，丰富培训内容，创新培训方式，不断完善培训管理体系，促进各类、各级别员工的健康成长。对全体员工进行安全知识的培训，包括安全生产、劳动防护用品使用、消防安全、交通安全和用电安全等，并通过定期的消防演习、急救等演练，不断提高员工的安全意识及应急技能；结合公司的实际情况，还会经常性地组织员工参加外部的专业培训、研讨会、或进修学位等；在公司内部，各部门或团队之间也会经常组织经验教训分享会和技术专题讨论会。

健康检查

       为了及时地发现和预防职业病，公司与专业的医疗体检机构合作，每年组织面向全体员工的职业健康教育和健康检查。根据年龄段和性别，有多个套餐供员工自由选择，员工自愿参加。对于安全风险相对较高的特殊岗位，公司除了采取安全措施，还会为员工配备必要的个体劳动防护用品，安排员工的定期轮岗，并组织针对性的职业病筛查诊断，及早预防。

社会保险

       为更好地解决员工基本生活的后顾之忧，公司按照相关法规政策的规定，为符合条件的员工交纳住房公积金，并办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

工作环境

       为构建安全、健康、和谐的工作和生活环境，公司每年会委托环保和卫生机构对工作场所进行环境因素和职业病危害因素的检测、评价与纠正。2011年初，获得市安监局颁发的《安全生产标准化证书》。我们严格执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，规范劳动用工管理，关注女性员工的身心健康；我们承认和尊重员工之间的个体差异，彼此公平对待；芯驰能源已经开始筹建的新工业园，将为员工的工作和生活环境创造更好的条件。

 精彩生活

      "我们信奉的生活信条是“上班时全力以赴，下班后丰富多彩”。公司每个季度会拨发一定的员工活动经费，用于团队拓展、体育比赛以及员工自行组织的各类室内外活动，锻炼身心，及时舒缓压力。